美国留学

美国EB-1C高管移民介绍

为什么还是选择美国? 

Welcome to America

你想要的美国全都有

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教育制度    

教育水准位列************

美国的许多高等院校有非常大的竞争力,在世界排名前500名大学中,美国占168所,前20名中,美国占17所;移居美国后,孩子可以享受13年美国义务教育,从小学到高中完全免费。

 

医疗制度   

医疗条件总体水平高

设施完善,提供医疗的机构主要有医院、医生诊所、护理院、康复中心、独立的诊断中心和药房等。

 

福利制度   

福利保障范围广

残废保险、退休及残疾人子女教育补助金、社会安全福利金、失业救济金、低收人士家庭子女的津贴、失业者的工作训练补助以及学童营养等。

 

平等、多样化    

就业机会平等多样

就业环境公平且多样化,持绿卡在美国工作不受限制,可以快速融入社会。

 

金融环境成熟  

金融环境成熟、税务规划完善财富管理更安全

汇率稳定,资金保值率高,金融财税环境成熟度高,资产传承风险更低,多元化的个人财务规划与风险控制的专业机构多,法律完善,资产更安全,财富传承更踏实放心。

 

出行便利    

通行全球便利

美国没有严格的“移民监”,转公民身份条件简单;持有绿卡可方便出入美国及通行全球绝大多数国家,可自由在全世界范围内规划自己的生活和事业。

  

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移民美国途径 

美国移民-EB类别

“职业移民”是美国政府根据美国法律,允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才,通过技术或特殊人才的资格,申请美国的合法永久居住权。

 

第一优先类(杰出人士EB-1)

特殊杰出人才(EB-1A)

杰出教授研究人员(EB-1B)

跨国企业经理或高级管理人员(EB-1C)

 

第二优先类     

专业/技术人才EB-2

 

第三优先类     

技术/非技术工人EB-3

 

第四优先类      

特殊职业移民EB-4

 

第五优先类    

投资移民EB-5

 

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为什么选择EB-1C? 

美国EB-1C 高管移民    

Employment-Based Immigration: First Preference(Category C)

美国移民局公布移民美国的5种职业移民签证类型(EB1-EB5)列表中的一种。EB-1类杰出人才 排在第一位 它是 最受美国政府欢迎的移民类型,主要的特点是,因为申请人优秀,所以不需要有美国雇主雇佣,也无需投资50万美金,便可直接获得美国 永久绿卡 (含全家)。EB-1类中EB-1C 则是分给了那些投资或管理美国公司的优秀人士,为美国政府解决了就业问题,因而成为了美国工商管理类型的杰出人才。 第三类(EB-1C)面向跨国企业高级管理人员 。

EB-1C是目前最便捷获取美国永久居留身份的渠道。EB-1C主要面对那些具有投资才能或 企业管理能力 的优秀人士,是美国政府非常欢迎的移民方式。

 

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美国EB-1C 高管移民 

EB1职业移民的名额每年约 40,000名额 (占职业移民名额总数的28.6%),每年度其他优先类未使用的剩余名额也会配发给EB1移民。目前(截至2022年2月)无排期。

 

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EB-1C 通道优势  

EB-1C Advantages

◆ 优先第一顺位无排期

◆ 无学历、语言、年龄要求

◆ 办理周期短,6个月即可全家登陆美国,1.5-2年获绿卡批复

无需资金来源解释

无移民监

◆ 配偶及21岁以下子女一步到位获得永久绿卡

◆ 无行业限制,企业规模要求低

 

EB-1C 申请条件     

EB-1C Application Requirements

01、中国公司持续经营至少2年以上;

02、投资人为公司法人、股东或高管,并且任职一年以上;

03、中国公司正式雇员人数20人以上;

04、中国公司年营业额500万元人民币以上;

05、美国全资子公司全面运营一年以上并满足三层组织架构;

06、中国公司需全资控股美国子公司。

 

职业移民对比  

Employment-Based Immigration Program Comparison

无排期,资金要求低,对申请人自身要求也相对合理,综合来看EB-1C更具优势更符合大部分移民美国人员的特征。

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EB-1C 标准申请流程  

EB-1C Standard Application Process

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部分孵化器及参与公司简介  

● 轮胎公司Land Golden

● 连锁中餐厅China A Go Go Buffet at Asia Shanghai Taiste

● 连锁幼儿园Kids ‘R’ Kids

● 地产公司Real Estate Company

● 保险经纪公司Insurance Agency

● 其他产业Other Industry

 

部分案例实景

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幼儿园-Kids ‘R’ Kids 

关于Kids ‘R’ Kids

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Kids ‘R’ Kids创立于1988 年,是美国最早获得权威认证AdvanceED的幼儿园品牌。目前在全美15个州共有近200家成功运营的高品质幼儿园。

各分园面积:约1350~1800 平米

员工人数:各分园员工约25-60人

年销售额:各分园年收入约120-300万美元

未来规划:预计5年新增15+新开园区

实景展示

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幼儿园-Kids ‘R’ Kids组织架构

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Land Golden轮胎公司   

关于Land Golden

Landgolden Limited Corporation成立于2016年,位于美国德克萨斯州的休斯顿, 主营轮胎产品制造。公司主要品牌为LAND GOLDEN。工厂位于泰国,拥有1000万条子午线轮胎的年生产能力。

公司先后获得ISO9001、CCC、DOT、ECE、INMETRO、NOM、GCC等多项认证。

 

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· 独立门店面积:300平米

· 员工人数:8-15名

· 年销售额:500万美元

· 未来规划:预计5年全美门店数达到40家,年销售额达到3亿美元

· 经营模式:线上线下协同销售

· 线上销售渠道:亚马逊,沃尔玛等。

 

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Land Golden轮胎公司组织架构

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餐厅-China A Go Go   

关于China A Go Go

· China A Go Go 是位于美国内华达州拉斯维加斯的连锁中餐厅, 在拉斯维加斯共有将近20家门店

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· 各门店面积:300-1500平米

· 员工人数:各门店员工约15-40人

· 年销售额:各门店年营业收入约350-1800万美元

· 未来规划:预计5 年内员工总人数达到500名,年销售额达到2亿美元

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门店位置图

 

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餐厅-China A Go Go单店组织架构

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中餐厅-Buffet at Asia和Shanghai Taste  

关于Buffet at Asia和Shanghai Taste

Buffet at Asia是位于美国内华达州的拉斯维加斯的连锁中式餐自助餐厅, 目前共3 有家门店,孵化器中新兴品牌上海弄堂(Shanghai Taste)现已成为拉斯维加斯的网红中式餐馆(游美华人的美食打卡地),备受当地市民喜爱。

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各门店面积:500-2000平米

员工人数:各门店员工约15~30人

年销售额:各门店年收入约500-1000万美元

未来规划:连锁门店达到20家以上

中餐厅-Buffet at Asia门店展示

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中餐厅-Buffet at Asia组织架构

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项目规划Program Plan  

投资人通过特许经营的方式,投资35万美元,赴美设立或收购一家可持续经营、为美国政府欢迎和重视,市场潜力巨大的美国公司。

投资人可以获得:

 · 孵化器运营公司100%控股权。

· 投资人雇佣项目执行方运营子公司。

· 投资人不必承担任何运营成本以及经营责任。

· 运营5年后,项目执行方以35万美元购买投资人持有子公司的 100%股权。

(注:前5年经营成本、责任以及收益由项目执行方承担)

 

项目方案Program Plan   

运营责任:由专业团队全权经营管理

股权比例:投资35万美金=100%股权

资金返还:5 年投资期满按约定返还投资款到客户的海外账户

 

费用清单Expense List 

序号

费用类别

金额(美元)

付费时间

备注

1

投资费用

35万

签署《股权转让协议》后

投资款入账5年后无息返还

2

项目管理费

10万

签署《运营与管理协议》后

委托运营管理5年

3

律师费

5万

签署《运营与管理协议》后

EB1C完整过程律师费

 

EB-1C成功案例(部分)  

案例一

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• 受益人:C先生

• 美国子公司:连锁中餐厅 China A Go Go

• 移民局收件日期:2021年4月22日

• 获批日期:2021年10月18日

 

案例二

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• 受益人:Y先生

• 美国子公司:连锁中餐厅 Buffet at Asia

• 移民局收件日期:2019年3月4日

• 获批日期:2019年10月10日

 

案例三

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• 受益人:W女士

• 美国子公司:Land Golden轮胎公司

• 移民局收件日期:2018年12月28日

• 获批日期:2019年3月6日

 

案例四

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• 受益人:R女士

• 申请人子公司:Kids ‘R’ Kids 幼儿园

• 移民局收件日期:2018年5月28日

• 获批日期:2018年11月29日

 

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